为深入贯彻落实全省“干部素质提升年”重要部署和地质局《全局“干部素质提升年”实施方案》工作要求,5月15日,地质装备中心党委委员、副主任乐育生带领安全生产科、技术研发中心、物业管理事业部相关工作人员前往武水地质大队开展对标学习交流活动。
会上,双方着重围绕如何提升安全质量及物业管理等工作质效谈思路、提建议、谋发展。在安全质量方面,重点交流了安全质量标准化建设方面的经验,详细阐述了如何通过建立健全规章制度、加强对外交流、加快成果转化等举措,实现安全质量工作精细化管理;在物业管理方面,就如何平衡服务质量与运营成本、提升职工参与度等问题,分享了各自的解决思路和方法。现场气氛热烈,思想的碰撞激发了诸多创新想法。
此次交流作为“对标争先行动”的重要基石,为地质装备中心找准短板差距,明确补短板措施,推动各项工作上台阶提供了有力支撑,为双方在加强安全质量及物业管理等工作方面提供了新的思路和方向。双方一致表示,今后将进一步加强沟通合作,建立常态化交流机制,共同探索行业发展新路径,不断提升安全质量及物业管理工作水平,为支点建设贡献更大地质力量。(肖雪竹、杨盼)

地质装备中心领导带队赴武水地质大队交流学习

地质装备中心领导带队赴武水地质大队交流学习
为深入贯彻落实全省“干部素质提升年”重要部署和地质局《全局“干部素质提升年”实施方案》工作要求,5月15日,地质装备中心党委委员、副主任乐育生带领安全生产科、技术研发中心、物业管理事业部相关工作人员前往武水地质大队开展对标学习交流活动。
会上,双方着重围绕如何提升安全质量及物业管理等工作质效谈思路、提建议、谋发展。在安全质量方面,重点交流了安全质量标准化建设方面的经验,详细阐述了如何通过建立健全规章制度、加强对外交流、加快成果转化等举措,实现安全质量工作精细化管理;在物业管理方面,就如何平衡服务质量与运营成本、提升职工参与度等问题,分享了各自的解决思路和方法。现场气氛热烈,思想的碰撞激发了诸多创新想法。
此次交流作为“对标争先行动”的重要基石,为地质装备中心找准短板差距,明确补短板措施,推动各项工作上台阶提供了有力支撑,为双方在加强安全质量及物业管理等工作方面提供了新的思路和方向。双方一致表示,今后将进一步加强沟通合作,建立常态化交流机制,共同探索行业发展新路径,不断提升安全质量及物业管理工作水平,为支点建设贡献更大地质力量。(肖雪竹、杨盼)
2025-05-17
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